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目標管理理念

(1)內容：成功者根據目標組織過程，失敗者根據過程確定目標?！　?2)釋義：　　目標：一個人、一個企業，乃至國家要想做成一件事情，必須設定要取得的最終效果，并要有付諸于實施的工作計劃和堅定的成功信心，簡單的講一個個人、一個組織想要取得的最終效果就是目標?！　∵^程：只有設定了目標，人才會積極努力，才會想盡一切方法去謀求目標的實現。所采取一切措施和手段去努力實現所追求最終工作結果的各個階段，就是過程。

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倡導經營理念

(1)內容：明理、誠信、競合、發展　　(2)釋義：　　明理――遵守國家法律法規，遵守國際貿易規則，遵守國際慣例?！　≌\信――不卑不亢，誠實守信?！　「偤熄D―發展離不開競爭，但發展也離不開合作。堅持在競爭中合作的發展之路，通過資源整合和優勢互補，實現雙贏。　　發展――追求有預算的發展，追求可持續的發展?！　?3)內涵理解：　　企業，就是以最小的成本獲取最大利潤的經濟組織，企業存在的目的是賺取最大的經

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雙塔人的心志

要有軍隊般的紀律，軍人般的堅強，戰士般的團結，戰斗般的激情，完成雙塔的長遠愿景。　　(1)內涵理解：這是雙塔人為實現雙塔爭創世界一流品牌的軟件支撐，是雙塔人行動的標準和指南。在困難面前它體現了一種無堅不摧、勢不可擋的、永遠進取、不達目的誓不罷休的執著精神，體現的是一種完美的執行力。　　(2)軍隊作風：服從、嚴格、守紀、正直、剛毅，不以獲得個人利益為目的，是一種崇高的精神追求。二次大戰以后，在世界5

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優秀員工標準

(1)內容：優秀的雙塔員工就是認同雙塔文化，忠于雙塔事業的員工?！　?2)釋義：　　優秀是一個人對國家、對企業、對家庭、對他人、對工作、對自己的態度，以及組織、人們對此的評價。優秀可以概括為“真誠、忠誠、謙虛、敬業、自信、寬容”。　　(3)內涵理解：　　在古代管理學上，將人分為四種：有德有才(德才兼備)、有德才疏、無德有才、無德無才?！　≡陔p塔什么是“優秀”，衡量的標準第一位的就是德，即雙塔文化倡

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